電話貼得越多,不代表出事時找得到路

冰箱上有雇主、仲介、醫院、居服、照管、里長與各種群組,移工遇到長輩突然倒下時,可能先逐一傳訊息;遇到工資或休息爭議,又可能誤把急救電話當一般諮詢。問題不是不願意求助,而是每個入口的用途、優先順序與是否能直接撥打沒有被說清楚。

家庭可以先把常用入口縮成三條線:119 處理眼前急症與火災等緊急狀況;1955 處理移工勞動權益、諮詢、申訴與通譯等需要;1966 或既有照顧團隊處理非緊急長照申請與服務調整。這是求助分流,不是把所有情況塞進三支電話;個案醫療問題仍依醫療團隊指示。

先做一張多語求助卡:地址比長篇規則更先用得到

卡片正面用移工熟悉的語言與清楚符號列三條線,背面寫住所完整地址、樓層、附近地標、長輩姓名,以及家庭約定的主要聯絡人。急救資訊只留派遣或醫療現場真正需要的最小內容,例如已知重要過敏或依專業指示要攜帶的藥袋;證件號碼與不必要病史不放在公開位置。

勞動力發展署提供外籍移工照顧服務的多語線上學習資源,包含照顧技巧與緊急狀況處理。家庭可用官方教材搭配實際住所與照顧計畫,不要只把中文規則交給移工自行翻譯。請移工用自己的話說回用途,確認的是資訊入口,不是考中文。

東南亞籍家庭看護在客廳持手機求助,台灣長輩坐在椅上,家屬帶著藥袋由門口進入
急性狀況先走緊急線,不在通訊群組等待許可。AI 生成情境示意。

第一條 119:眼前急症或火災,先報位置與發生什麼事

消防署的 119 報案說明提醒報案人清楚說出地址、現場狀況與需要協助的情形。演練時讓移工練習四段:我在哪裡、發生什麼、幾個人需要幫助、目前對方的反應;接著保持電話可聯絡並依派遣人員指示。地址可另外標註中文讀音,避免緊張時只說出社區名稱。

家庭規則必須明寫:有立即危險時,移工可以直接撥 119,不需先等雇主、仲介或群組回覆。若雇主在場,一人報案、一人依指示照顧;若移工獨自在家,先求救與確保自身安全。不要要求移工做未受教、超出能力或派遣人員未指示的高風險處置。

第二條 1955:勞動權益、通譯與申訴,不必塞進家庭協商

勞動力發展署說明 1955 專線提供 24 小時、免付費服務,並有中文、英語、泰語、印尼語與越南語,可受理勞動法令、工資工時、契約、仲介費、申訴、保護安置與通譯等諮詢。家庭應讓移工能私下取得電話與手機,不以扣手機或監看通話阻斷求助。

1955 不是急救派遣;眼前有人失去意識或發生火災仍先打 119。反過來,工資未付、休息安排、證件被扣或遭不當對待,也不應要求移工只能先和雇主或仲介談完才能求助。培訓者可說明兩條線的差別,但不替專線預判案件結果。

外籍家庭看護三條求助線:急症與火災打 119、勞動權益通譯申訴找 1955、非緊急長照安排找 1966 或照顧團隊
官方入口用途分流,資料查核日 2026-09-10;實際服務以最新官方公告為準。

第三條 1966 或照顧團隊:處理非緊急服務申請與調整

衛福部長照專區說明,民眾可撥 1966 申請長照服務,官方頁面列出的服務時間為週一至週五上午 8 時 30 分至 12 時、下午 1 時 30 分至 5 時 30 分。若家庭已有照管專員、個管師、居服或護理復能團隊,也應把既有聯絡方式與可處理事項寫在卡片旁。

這條線適合處理非緊急問題,例如照顧量增加、服務時段不合、需要評估輔具或想了解喘息服務。它不是醫療諮詢,也不應讓移工單獨承擔申請人或決策者責任;家庭要說清楚誰負責正式申請、誰提供個案資料、移工可以回報哪些日常變化。

穿鮮橘色短袖 polo 的台灣講師和兩名東南亞籍家庭看護用三張無文字色卡進行情境角色演練
用真實情境說回何時打、第一句說什麼,比只貼電話更能發現卡點。AI 生成情境示意。

用三個情境演一次,每次安排改變就更新

不用背完整法規,直接演三題:「長輩突然說不出話」「這個月工資沒有入帳」「照顧變重,家裡想增加非緊急服務」。讓移工拿起手機或練習卡,選擇入口、說出第一句與要準備的資料;答錯時回到用途重教,不用羞辱或以中文流利度評價能力。

新搬家、換雇主、長輩出院、照顧計畫更新或官方資訊改變後,都要改卡並再演一次。雇主聘前講習與移工事務官方資源可補充家庭責任與權益資訊。真正可用的求助線不是一張漂亮海報,而是移工知道何時能先打、家屬願意尊重求助權,且卡片上的地址與窗口仍然有效。

家庭三條求助線的六項核對

  • 移工能用熟悉語言分辨 119、1955、1966 或照顧團隊的用途。
  • 住所完整地址、樓層與地標已核對,卡片放在可立即取得處。
  • 家庭明說急症或火災可直接打 119,不必等任何人同意。
  • 移工可私下使用 1955,手機與證件不被扣留或限制。
  • 非緊急長照調整有明確家庭負責人,不把申請責任全交給移工。
  • 搬家、出院、換人或制度更新後,已改卡並重新演練。

三條求助線先分清楚

現在的問題主要入口不要拿來取代
急症、嚴重受傷、火災或立即危險119不要等雇主、仲介或群組回覆
工資工時、契約、仲介費、權益通譯或申訴1955不能取代急救派遣
非緊急長照申請、服務量或安排調整1966 或既有照顧團隊不能取代醫療諮詢或緊急救援

常見問題

移工打 119 前一定要先問雇主嗎?

不用。眼前有急症、火災或立即危險時應直接求救,先報清楚位置與狀況,再依派遣人員指示。家庭應事前把這項權限說明白。

1955 只有移工本人能打嗎?

官方專線可提供移工、雇主與一般民眾相關諮詢;個案是否受理與後續處理以專線說明為準。應保留移工私下求助的空間,不要求由雇主代打。

1966 可以問長輩現在要不要送醫嗎?

1966 是長照服務諮詢與申請入口,不是急救或個別醫療判斷。急性警訊先打 119;非緊急醫療問題依既有醫療團隊指示處理。

如果家裡的電話清單很多、真正的求助順序卻不清楚,歡迎和歲悅移工培訓把三條線、多語小卡與情境演練一起整理。

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參考資料

  1. 內政部消防署。119 報案須知。資料查核日:2026-09-10。
  2. 勞動部勞動力發展署。1955 勞工諮詢申訴專線。資料查核日:2026-09-10。
  3. 勞動部勞動力發展署。外國人勞動權益網:外籍移工照顧服務線上學習資源。資料查核日:2026-09-10。
  4. 勞動部勞動力發展署。外國人勞動權益網:移工事務與雇主聘前講習。資料查核日:2026-09-10。
  5. 衛生福利部長期照顧司。申請長照服務:撥打 1966。資料查核日:2026-09-10。